Asgari Ücret Desteği Güncellendi!
Minimum Wage Support Fee Has Been Updated!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı yeni yönetmeliğe göre küçük işletmelere, çalıştırdıkları asgari ücretli sayısı oranında verilen 400 TL asgari ücret desteği 500 TL’ye arttırıldı. Bu tutar önümüzdeki 6 ay boyunca uygulanacaktır. Asgari ücrete kadar olan tutarından vergi alınmaması uygulaması yılın 2. yarısında da devam edecek, asgari ücret desteğinden yararlanmak için herhangi bir başvurma şartı bulunmamaktadır.
2023 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanması için;
• 2023 Temmuz ilâ Aralık aylarına ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresinde vermesi,
• 2023 Temmuz ile 2023 Aralık aylarında bildirilen sigortalı sayısının, 2022 Ocak ile 2022 Aralık aylarında bildirilen en düşük sigortalı sayısından az olmaması,
2023 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanması için;
• SGK’ye prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun 6183 sayılı Kanunun 48.maddesine göre taksitlendirilmiş olması.
According to Work and Social Security Ministry’s recent regulations, minimum wage support given to small businesses in proportion to the number of minimum wage workers they employ will be increased from 400 TL to 500 TL. This amount will be applied for the next 6 months. The practice of not collecting taxes from the amount up to the minimum wage will continue in the second half of the year, and there is no application requirement to benefit from the minimum wage support.
For workplaces registered before 2023 to benefit from minimum wage support;
• Declaring monthly SSI documents or withholding tax declarations for the months of 2023 July to December within the legal time limit.
• The number of insured persons notified in July 2023 and December 2023 should not be less than the lowest number of insured persons reported in January 2022 and December 2022.
In order for workplaces registered for the first time in 2023 to benefit from the minimum wage support,
• No premiums, administrative fines and related delay fines and delay increments to the SSI, or the debt in question has been paid in installments in accordance with Article 48 of the Law No. 6183.